博士有成托舉員工成長(zhǎng)開展“項(xiàng)目制”家具制作工技能培訓(xùn)

為貫徹落實(shí)《東莞市“項(xiàng)目制”技能培訓(xùn)實(shí)施方案》（東府辦〔2022〕24號(hào)）文件精神，進(jìn)一步提升鳳崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)人才技能素質(zhì)水平，為鳳崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供人才支撐，全面提升就業(yè)與創(chuàng)業(yè)水平，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展，結(jié)合鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際特色，落實(shí)“項(xiàng)目制”技能人才培訓(xùn)，著實(shí)開展“家具制作工”技能培訓(xùn)。也為了進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工質(zhì)量意識(shí)，以確保生產(chǎn)質(zhì)量平穩(wěn)有序。強(qiáng)化員工個(gè)人能力，讓員工在博士有成這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)個(gè)人能力，體現(xiàn)自我價(jià)值，推動(dòng)品質(zhì)穩(wěn)步節(jié)節(jié)攀升，和公司共贏。4月7日-8日，博士有成組織生產(chǎn)部門全體員工開展了“項(xiàng)目制”家具制作工技能培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始，博士有成總經(jīng)理付雷鳴先生上臺(tái)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)無(wú)論是一線技工師傅崗位、還是管理人員崗位，從精益生產(chǎn)、到細(xì)節(jié)優(yōu)化、從能力復(fù)制、到流程要素維度/程度/深度的拓展，都可以有意識(shí)的進(jìn)行流程固化。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)才能樹立品牌形象，才能夠可持續(xù)發(fā)展。希望與全體員工一起，滿懷信心地迎接未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)！

為了使新進(jìn)員工以及老員工更熟練新老產(chǎn)品的制作，提高產(chǎn)品質(zhì)量以及工作效率。通過技術(shù)主管以及研發(fā)主管對(duì)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)掌握更高效的制作技能。我們將通過結(jié)構(gòu)圖紙、材質(zhì)介紹、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念以及制作全過程演練。先通過總講解、再一對(duì)一操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

提高產(chǎn)品品質(zhì)，縮短產(chǎn)品交付期；柜類產(chǎn)品由原來(lái)的25天縮短至20天，兒童學(xué)習(xí)桌產(chǎn)品由原來(lái)的23天縮短至18天，客訴率同比下降20%。

為深入落實(shí)東莞市“項(xiàng)目制”培訓(xùn)文件精神，提高居民技能水平，助力再就業(yè)，大力推動(dòng)國(guó)家技能等級(jí)考證工作，全位拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，著實(shí)提高鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)率，使“項(xiàng)目制”培訓(xùn)工作真正的落地落實(shí)。博士有成安排在生產(chǎn)、質(zhì)量等方面有特別研究的生產(chǎn)骨干為一線員工賦能，探討如何立足崗位，為公司、為自己創(chuàng)造價(jià)值。

張廠長(zhǎng)講述能源的節(jié)約，高效使用設(shè)備；提高材料的利用率。培訓(xùn)員工節(jié)能降耗的意識(shí)及怎樣優(yōu)化材料的使用，使廢料率降到低的方法，大家都獲益匪淺。

書架專線品質(zhì)主管段曉青，自2008年開始從事板式家具制作、一代兒童學(xué)習(xí)桌制作；對(duì)產(chǎn)品的全工藝流程、品質(zhì)管理有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；曾參加學(xué)習(xí)并通過考試獲得深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的《家具品質(zhì)管理上崗證》。這次注意負(fù)責(zé)培訓(xùn)研發(fā)設(shè)計(jì)師的研發(fā)原理，鼓勵(lì)操作工提出優(yōu)化建議，培訓(xùn)全員的研發(fā)意識(shí)，講授市場(chǎng)前沿產(chǎn)品的現(xiàn)狀，研發(fā)和優(yōu)化產(chǎn)品對(duì)公司的重要意義。

品管部袁主管通過市場(chǎng)反饋的售后圖片，常見問題不要培訓(xùn)。市場(chǎng)是鏡子，講授質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及改善的方法。

課上，大家積極發(fā)言，十分努力得汲取著成長(zhǎng)的養(yǎng)分。

為確保培訓(xùn)扎扎實(shí)實(shí)落地，博士有成安排線上實(shí)操，由各生產(chǎn)線生產(chǎn)骨干親自演示講解，針對(duì)不同系列產(chǎn)品所涉及到的工藝流程做介紹，介紹產(chǎn)品的材質(zhì)、市場(chǎng)定位、工藝流程中的操作規(guī)范要求。讓員工更加清晰具體地了解到操作流程，按照每個(gè)車間、工序生產(chǎn)過程中常規(guī)的綱要培訓(xùn)，作業(yè)指導(dǎo)書上操作要點(diǎn)、品質(zhì)要求，生產(chǎn)過程中遇到問題時(shí)的應(yīng)對(duì)方法。確保產(chǎn)品質(zhì)量。

培訓(xùn)結(jié)束，博士有成組織參訓(xùn)人員進(jìn)行考試，強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)，確保在之后的生產(chǎn)工作中少出錯(cuò)。

給孩子的，不能掉以輕心，博士有成深耕兒童學(xué)習(xí)桌椅行業(yè)十九年，一直秉持對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的執(zhí)著，堅(jiān)持用心造物，以產(chǎn)品質(zhì)量贏得行業(yè)和消費(fèi)者的贊譽(yù)。

培訓(xùn)最后，付總再次強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)規(guī)范化和持續(xù)性發(fā)展的步伐，與所有人同頻感恩和溫暖的感受，引發(fā)主動(dòng)和全局思維與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)，倡導(dǎo)博士有成大家庭的所有兄弟姐妹，珍惜博士有成為我們提供了一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，反思自身的不足，腳踏實(shí)地的努力工作，期待大家都能在博士有成這個(gè)大平臺(tái)當(dāng)中得到成長(zhǎng)與進(jìn)步。

做產(chǎn)品，為客戶負(fù)責(zé)，貫穿于博士有成人每一年。面對(duì)未來(lái)，博士有成將始終秉持以客戶為中心，緊抓質(zhì)量命脈，嚴(yán)守質(zhì)量誠(chéng)信與產(chǎn)品質(zhì)量底線，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的高速增長(zhǎng)，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。